Tijdens het Festival voor Modern Werkenden presenteren we onze eerste Magazine van de Vernieuwing. Toen wij lazen dat minister Wouter …
Wij zeggen nee tegen verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering speciaal voor ZZP
Een verplichte verzekering voor zzp’ers betekent onzekerheid voor iedereen De kans wordt steeds groter dat alle zzp’ers zich verplicht moeten …
Hoe ziet het leven van werkenden er in 2040 uit?
Auteur: Martijn Arets Voor een sessie op het ‘Festival voor Modern Werkenden’ op 29 maart 2019 bij Meeting Plaza Utrecht …
Het ontstaan van de naoorlogse arbeidsmarkt en de strijd die volgde
Michel Schaft, opjutter van de Werkvereniging en initiatiefnemer/oprichter van sure, schets op heldere wijze het ontstaan van de naoorlogse arbeidsmarkt. …
Visie op de Moderne Arbeidsmarkt
In een voor ons ingesproken boodschap zette trendstrateeg Richard Lamb zijn visie op de moderne arbeidsmarkt uiteen. Hieronder lees je …
Moderne Balans duurzame flexibiliteit en zekerheid
Onze verantwoordelijkheden groeien en de werkstress loopt op. Roos Wouters, aanjager van de Werkvereniging, spreker en organisatie adviseur, constateert dat …
Moderne aanbevelingen
Stef Witteveen, voorzitter van de raad van advies van Uniforce en opjutter van de Werkvereniging, constateert dat de arbeidsmarkt hervorming …
Moderne Werkvormen
Thomas Blondeel, project manager operationele directie van Smart en deelnemer van de Werkvereniging, constateert dat werkenden andere verwachtingen ten aanzien …
Vakmensen First
Josje Damsma, deelnemer aan de Werkvereniging en directeur van CrossOver, pleit ervoor om het hele systeem van opleiden, waarderen en belonen om te draaien: de mensen die het werk daadwerkelijk uitvoeren (de vakmensen) krijgen ook het meest (of in ieder geval gelijk) betaald en de meeste waardering en opleidingen. Het zijn immers de vakmensen zonder wie de organisaties en de samenleving niet kunnen voortbestaan. Zij zijn het die de waarde creëren.
Modern Werken aan Rome
Er leiden vele wegen naar Rome maar het is de eerste stap die telt. Julius Kousbroek, deelnemer van de Werkvereniging en Managing Director van WePayPeople, roept u – ons allen – op om die eerste stap te zetten. In plaats van werkenden in een ouderwets keurslijf te dwingen waarbij ze moeten kiezen tussen de status van werkgever of werknemer, zou het volgens Julius goed zijn wanneer de overheid met een open blik om zich heen kijkt om te snappen wat de huidige deelnemers aan de arbeidsmarkt aan het doen zijn en op basis daarvan te kijken hoe knelpunten weggenomen kunnen worden zodat we samen kunnen werken aan een betere arbeidsmarkt zonder te vervallen in constructies die al decennialang verouderd zijn.