Advies en Sprekers
Doe het eens anders. Vraag de Raad van Anders!
Dan is de Raad van Anders wat voor jou. Hierin zitten verschillende experts op het gebied van werk- en zekerheid-vernieuwing. Het zijn allemaal professionals die het net even anders doen. Out-of-the-box denken is hun eerste natuur. Bovendien hebben ze een dijk aan ervaring in spreken, inspireren en/of adviseren.
Een blik onafhankelijke experts
De Werkvereniging heeft een vernieuwende visie op werk en zekerheid en die visie delen we graag. Of je nu behoefte hebt aan een inspirerende spreker, advies van een consultant of een voor jouw situatie speciaal samengestelde ‘Raad van Anders’. Onze volledig onafhankelijke experts op het gebied van de arbeidsmarkt, de polder en het sociale systeem beschikken over een onschatbare hoeveelheid kennis en een enorm netwerk. Zij kunnen je als geen ander laten zien hoe het anders, beter en leuker kan.
Dus ben jij aan het afzien of loop je tegen problemen aan binnen jouw bedrijf, vereniging of gemeente? Zou je het liefst een blik experts opentrekken die, los van de heersende mores, met je meekijken, meedenken en samen met jou een concreet plan maken?
Kort en krachtig
Vraag dan onderaan deze pagina een offerte aan, geef aan welk probleem je wil oplossen en of je een spreker, consultancy of een Raad van Anders nodig hebt. Dan zullen wij contact met je opnemen en je een voorstel op maat doen. Omdat wij houden van korte interventies met grote impact zullen we je geen langdurige trajecten aanbieden. Wel maken we graag zaken af, dus nemen we de tijd om jouw probleem goed te doorgronden.
“Dit is het tijdperk van verandering en dat schreeuwt om innovatie, flexibiliteit en adaptatie binnen de arbeidsmarkt. Het moet en het kán anders.”
– Roos Wouters
Experts over de arbeidsmarkt, de polder en het sociale systeem
Roos Wouters
Roos Wouters is oprichter en onvermoeibaar aanjager van de Werkvereniging, vernieuwer van de arbeidsmarkt, lid van het Lobbypanel BNR en zij verbetert organisaties.
Favoriete onderwerpen
Het waarom en hoe van het Burger Service Model, hoe ga je om met Modern Werkenden en hoe organiseer je vernieuwing op de arbeidsmarkt.
Martijn Arets
Martijn Arets is internationaal platform expert en auteur van het boek “Platformrevolutie“. Als professional outsider is hij actief in het publieke debat en brengt hij als bruggenbouwer partijen bij elkaar.
Favoriete onderwerpen
De platform- en kluseconomie en de impact van platformen op mens en maatschappij.
Maudie Derks
Maudie Derks is CEO van Acture Groep, private uitvoerder sociale zekerheid en heeft ruime ervaring op het snijvlak van publiek, privaat en sociale zekerheid.
Favoriete onderwerpen
Hoe je succesvol acteert als private partij in het publieke domein en nieuwe sociale zekerheid voor platformwerkers en andere zelfstandigen.
Fedde Monsma
Fedde Monsma is arbeidsmarkt deskundige en weet alles van arbeidsverhoudingen en -voorwaarden (cao’s), hoe je dat aanpakt en vooral hoe het anders kan. Hij is schrijver van het boek “Poldermodel 3.0“.
Favoriete onderwerpen
Anders denken, anders organiseren om werken beter, leuker en makkelijker te maken.
Dr. Fabian Dekker
Dr. Fabian Dekker is arbeids-socioloog en werkt aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij schrijft over veranderingen op de arbeidsmarkt en over vergeten beroepen in Nederland.
Favoriete onderwerpen
Lange termijn veranderingen, flexibel werkenden, nieuwe technologie en het anders organiseren van werk en beleid.
Victor Broers
Victor Broers is een Europese denker. Hij schreef meerdere boeken over maatschappelijke en economische transformatie. Hij ontwikkelde het idee van de Economie van Overvloed en werkte, samen met Leo Witvliet, een model uit voor een nieuw sociaal stelsel voor Nederland en Europa. Broers begeleidt publieke en private organisaties in complexe transformaties.
Favoriete onderwerpen
Uitdagingen van de 21ste eeuw, economie van overvloed, nieuw sociaal stelsel, veranderen van manier van denken.
Ronald van den Hoff
Ronald van den Hoff is co-founder van Seats2meet en Cyberdigma (hospitality tech), voorzitter van Society30 Foundation en schrijver van het boek “Hoera, het wordt ingewikkeld“.
Favoriete onderwerpen
Decentralisatie van organisaties, netwerk waarde creatie, serendipiteit, en co-working.
Remi Brouns
Remi Brouns is eigenaar van Sportverloning en vecht voor een eerlijke werkrelatie tussen sportorganisaties en sportprofessionals. Binnen de sportsector is Remi een veel gevraagd spreker rondom innovaties en kansen.
Favoriete onderwerpen
Bouwen van een duurzaam toekomstperspectief voor werkende waarbij de regie bij de werkende wordt gelegd en de verantwoordelijkheid eerlijk wordt verdeeld tussen werkende en werk aanbieder.
Experts over organisatieverbetering en vernieuwing
Eva van Keijsteren
Eva van Keijsteren helpt merken met het (her)vinden van hun identiteit: wie ben je voorbij je product of service? Waar sta je voor en waar ga je voor? Hoe ben je onderscheidend? In de snel veranderende, onzekere en fluide wereld, is het bouwen van een stevig merkfundament cruciaal, waarbij jouw authentieke identiteit en imago centraal staan.
Favoriete onderwerpen
Wat is branding en waarom is dit de nieuwe sleutel tot succes? The future of branding, market & consumer insights, brand strategy, brand identities, change management & new perspectives, feminine leadership.
Martijn Aslander
Martijn Aslander is al meer dan 10 jaar één van de meest ervaren sprekers op het gebied van de netwerk- en informatie-samenleving. Zijn boeken Easycratie en Nooit Af gelden als een standaardwerk voor menig bestuurder. Als StandUp Filosoof onderzoekt en verwoordt hij elke dag opnieuw mogelijkheden om problemen te tackelen en kansen te verzilveren. Met zijn nieuwste thema, Digitale Fitheid pioniert hij wederom in de voorhoede van de toekomst van werk.
Favoriete onderwerpen
De netwerk- en informatie-samenleving, het permanent beta principe en digitale fitheid.
Rosan Gompers
Rosan Gompers is organisatie vernieuwer, trendwatcher, (internationaal) spreker en auteur. Zij begeleidt organisaties bij nieuwe manieren van werken en het vinden van werkpatronen die effectiever en slimmer zijn en ons werkgeluk bevorderen. Rosan is actief voor corporates en overheid, maar ook in de coworking- en startup scene. Zij slaat de brug tussen deze (denk-) werelden om zo vernieuwing op gang te brengen.
Favoriete onderwerpen
Werkconcepten, nieuwe manieren van werken (zoals hybride werken), gedragsverandering, innovatie en trends: hoe werken, leven en bewegen we in de stad van de toekomst?
Jolanda Strijbos
Jolanda Strijbos is organisatie ontwerper, verandermanager en teamcoach en leidt HRM’ers op tot projectmanager. Zij begeleidt organisaties met digitale transities en teamontwikkeling en geeft gastcolleges.
Favoriete onderwerpen
De rol van HR in organisaties die agile of met (zelfsturende) teams willen werken, 21st century skills, leider van een verandering zijn en wat is nou echt authentiek leiderschap.
Roos Wouters
Roos Wouters is oprichter en onvermoeibaar aanjager van de Werkvereniging, vernieuwer van de arbeidsmarkt, lid van het Lobbypanel BNR en zij verbetert organisaties.
Favoriete onderwerpen
Het waarom en hoe van het Burger Service Model, hoe ga je om met Modern Werkenden en hoe organiseer je vernieuwing op de arbeidsmarkt.
Angelique Slob
Angelique Slob is als HR-strateeg en futurist al ruim 10 jaar gespecialiseerd in ‘de toekomst van werken’. Zij begeleidt organisaties met het vinden van nieuwe, duurzame oplossingen voor de uitdagingen van deze tijd.
Favoriete onderwerpen
Het anders kijken naar werk én de plek die het in ons leven heeft, de volgende stap in de evolutie van werk, de overvloedige organisatie, Generatie Z.
Sandra Mastboom
De belangrijkste innovatie is vernieuwen van het idee van wat vooruitgang is.
Experts over digitalisering en robotisering in organisaties
Martijn Aslander
Martijn Aslander is al meer dan 10 jaar één van de meest ervaren sprekers op het gebied van de netwerk- en informatie-samenleving. Zijn boeken Easycratie en Nooit Af gelden als een standaardwerk voor menig bestuurder. Als StandUp Filosoof onderzoekt en verwoordt hij elke dag opnieuw mogelijkheden om problemen te tackelen en kansen te verzilveren. Met zijn nieuwste thema, Digitale Fitheid pioniert hij wederom in de voorhoede van de toekomst van werk.
Favoriete onderwerpen
De netwerk- en informatie-samenleving, het permanent beta principe en digitale fitheid.
Saskia Nijs
Saskia Nijs is onderzoeker en adviseur van robots op de werkvloer. Robots en platforms nemen onze taken over, en dat is positief voor ons menselijk potentieel. Zij implementeert dit bij organisaties die vaart willen maken met de digitale transformatie.
Favoriete onderwerpen
Robots werken, mensen leven! Robotisering en de toekomst van werk.
Bas van de Haterd
Bas van de Haterd noemt zichzelf Professioneel bemoeial en helpt organisaties hun arbeidsmarktpositie en recruitment activiteiten te verbeteren.
Favoriete onderwerpen
Recruitment, recruitment en HR technologie, inclusieve arbeidsmarkt en arbeidsmarkt-discriminatie.
Jolanda Strijbos
Jolanda Strijbos is organisatie ontwerper, verandermanager en teamcoach en leidt HRM’ers op tot projectmanager. Zij begeleidt organisaties met digitale transities en teamontwikkeling en geeft gastcolleges.
Favoriete onderwerpen
De rol van HR in organisaties die agile of met (zelfsturende) teams willen werken, 21st century skills, leider van een verandering zijn en wat is nou echt authentiek leiderschap.
Experts over vinden en inzetten van mensen in organisaties
Folkert Hersman
Folkert Hersman is een onconventionele HR professional met een verfrissende kijk op het vakgebied en daar praat hij graag over.
Favoriete onderwerpen
De toegevoegde waarde van HR, duurzame inzetbaarheid, stage lopen na je 45ste, het brein in organisaties en stoppen met beoordelen.
Judith Webber
Judith Webber is een energieke, mindshiftende spreker en schrijver van verschillende boeken, zoals “Ja zeggen, ja doen” en “Laat jezelf zien“.
Favoriete onderwerpen
Van hokjes naar puzzelstukjes: completer leren kijken naar de waarde van mensen en vanuit vertrouwen & openheid durven organiseren. Met betrokkenheid & eigenaarschap als resultaat.
Dr. Sjanne Marie van den Groenendaal
Dr. Sjanne Marie van den Groenendaal geeft adviezen, lezingen en workshops aan organisaties over succesvol samenwerken met zzp’ers, gebaseerd op haar wetenschappelijk onderzoek naar HRM en zzp-schap.
Favoriete onderwerpen
Duurzame inzetbaarheid van zzp’ers en goed opdrachtgeverschap.
Bas van de Haterd
Bas van de Haterd noemt zichzelf Professioneel bemoeial en helpt organisaties hun arbeidsmarktpositie en recruitment activiteiten te verbeteren.
Favoriete onderwerpen
Recruitment, recruitment en HR technologie, inclusieve arbeidsmarkt en arbeidsmarkt-discriminatie.
Liever lezen?
