Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “Modern Werkenden”
De Werkvereniging constateert dat er bij alle aangesloten organisaties (van kunstenaars tot mensen in de bouw en alles daar tussenin) drie groepen werkenden zijn die ten onrechte geen aanspraak op financiële noodsteun kunnen maken: (Zelfstandig) ondernemers met een verkeerde SBI-code; Zelfstandig) ondernemers …
11 mei 2020 is het de Dag van de Modern Werkenden en dat vieren wij met een festival waarop de Werkvereniging haar toekomstplan: Zo willen Modern Werkenden leven, leren en werken zal presenteren. Tijdens het festival vinden er tevens workshops …
Modern werkenden, van zzp’ers tot jobhoppers, werken samen aan een nieuw voorstel voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Zij willen een AOV voor alle werkenden. Binnenkort bieden zij aan minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hun voorstel aan. Het is voor …
De keuzevrijheid in de zorg, oftewel het recht om zelf te bepalen door wie en waar u zich laat behandelen, staat opnieuw onder druk. Samen met partnerorganisaties zoals SoloPartners start de Werkvereniging daarom een petitie.
Lex Tabak (aanjager van brancheorganisatie voor zelfstandige professionals in de zorg SoloPartners) houdt een vurig pleidooi om werkenden in de zorg weer het vertrekpunt in plaats van het sluitstuk te maken bij de besluitvorming in de zorg.
Deze prachtige fotografie is van Marijke Krekels http://www.marijkekrekels.nl/ Om samenhangend arbeidsmarktbeleid te maken, moet je de vraag stellen wat mensen nu en in de toekomst nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren op een arbeidsmarkt in beweging. Op basis van …
Even twee dingen uit elkaar houden. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek waren er in 2018 350.000 werknemers met meerdere banen in loondienst en 250.000 mensen die een baan in loondienst combineren met zelfstandig ondernemerschap. Dat samen zijn de …
In een voor ons ingesproken boodschap zette trendstrateeg Richard Lamb zijn visie op de moderne arbeidsmarkt uiteen. Hieronder lees je de uitgeschreven versie. Richard constateert dat vakbonden en werkgevers zich in bochten wringen om mensen in oude hokjes terug te …
Thomas Blondeel, project manager operationele directie van Smart en deelnemer van de Werkvereniging, constateert dat werkenden andere verwachtingen ten aanzien van werk hebben en dat daar te weinig op ingespeeld wordt door de huidige polderpartijen. De coöperatie Smart biedt een …
Het Nederlands pensioenstelsel is ontstaan in een periode dat werknemers gedurende hun leven weinig van werkgever wisselden en zelden van branche. Inmiddels wisselen mensen veel vaker van werkgever. En lang niet altijd in vast dienstverband. Ons pensioenstelsel is niet aan deze situatie aangepast. Ons stelsel moet meer flexibiliteit en keuzevrijheid bieden. Iedereen moet, ongeacht arbeidsvorm, dezelfde mogelijkheden krijgen.
