Het kan ook anders

Soms is ondernemen afzien. De uitdagingen van de hedendaagse arbeidsmarkt zijn enorm. Ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op, de vraagstukken zijn talloos. Van de Nederlandse wet- en regelgeving tot hybride werken. Van hoe maak je je organisatie inclusiever, digitaal fit, wendbaar en weerbaar tot hoe organiseer je de sociale zekerheid?

Soms zie je door de regels en wetten de mogelijkheden en kansen niet meer. Op zo’n moment kun je wel een frisse blik gebruiken. Iemand die met je meekijkt en meedenkt over het probleem waar je als ondernemer, vereniging of gemeente tegen aanloopt. Een professional die een plan van aanpak met je opstelt en actie onderneemt in het hier en nu. Daarbij kunnen wij je helpen.

Een blik onafhankelijke experts

De Werkvereniging heeft een vernieuwende visie op werk en zekerheid en die visie delen we graag. Of je nu behoefte hebt aan een inspirerende spreker, advies van een consultant of een voor jouw situatie speciaal samengestelde ‘Raad van Anders’. Onze volledig onafhankelijke experts op het gebied van de arbeidsmarkt, de polder en het sociale systeem beschikken over een onschatbare hoeveelheid kennis en een enorm netwerk. Zij kunnen je als geen ander laten zien hoe het anders, beter en leuker kan.

Dus ben jij aan het afzien of loop je tegen problemen aan binnen jouw bedrijf, vereniging of gemeente? Zou je het liefst een blik experts opentrekken die, los van de heersende mores, met je meekijken, meedenken en samen met jou een concreet plan maken?

Kort en krachtig

Vraag dan onderaan deze pagina een offerte aan, geef aan welk probleem je wil oplossen en of je een spreker, consultancy of een Raad van Anders nodig hebt. Dan zullen wij contact met je opnemen en je een voorstel op maat doen. Omdat wij houden van korte interventies met grote impact zullen we je geen langdurige trajecten aanbieden. Wel maken we graag zaken af, dus nemen we de tijd om jouw probleem goed te doorgronden.

“Dit is het tijdperk van verandering en dat schreeuwt om innovatie, flexibiliteit en adaptatie binnen de arbeidsmarkt. Het moet en het kán anders.”
– Roos Wouters

Onze sprekers over de arbeidsmarkt, de polder en het sociale systeem

Spreker en aanjager | LinkedIn

Roos Wouters

Roos Wouters is oprichter en onvermoeibaar aanjager van de Werkvereniging, vernieuwer van de arbeidsmarkt, lid van het Lobbypanel BNR en zij verbetert organisaties.

Favoriete onderwerpen
Het waarom en hoe van het Burger Service Model, hoe ga je om met Modern Werkenden en hoe organiseer je vernieuwing op de arbeidsmarkt.

Spreker en schrijver | LinkedIn

Martijn Arets

Martijn Arets is internationaal platform expert en auteur van het boek “Platformrevolutie“. Als professional outsider is hij actief in het publieke debat en brengt hij als bruggenbouwer partijen bij elkaar.

Favoriete onderwerpen
De platform- en kluseconomie en de impact van platformen op mens en maatschappij.

Spreker en CEO | LinkedIn

Maudie Derks

Maudie Derks is CEO van Acture Groep, private uitvoerder sociale zekerheid en heeft ruime ervaring op het snijvlak van publiek, privaat en sociale zekerheid.

Favoriete onderwerpen
Hoe je succesvol acteert als private partij in het publieke domein en nieuwe sociale zekerheid voor platformwerkers en andere zelfstandigen.

Spreker en schrijver | LinkedIn

Fedde Monsma

Fedde Monsma is arbeidsmarkt deskundige en weet alles van arbeidsverhoudingen en -voorwaarden (cao’s), hoe je dat aanpakt en vooral hoe het anders kan. Hij is schrijver van het boek Poldermodel 3.0“.

Favoriete onderwerpen
Anders denken, anders organiseren om werken beter, leuker en makkelijker te maken.

Spreker en onderzoeker | LinkedIn

Dr. Fabian Dekker

Dr. Fabian Dekker is arbeids-socioloog en werkt aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij schrijft over veranderingen op de arbeidsmarkt en over vergeten beroepen in Nederland.  

Favoriete onderwerpen
Lange termijn veranderingen, flexibel werkenden, nieuwe technologie en het anders organiseren van werk en beleid.

Spreker en sociaal architect | LinkedIn

Victor Broers

Victor Broers is een Europese denker. Hij schreef meerdere boeken over maatschappelijke en economische transformatie. Hij ontwikkelde het idee van de Economie van Overvloed en werkte, samen met Leo Witvliet, een model uit voor een nieuw sociaal stelsel voor Nederland en Europa. Broers begeleidt publieke en private organisaties in complexe transformaties.

Favoriete onderwerpen
Uitdagingen van de 21ste eeuw, economie van overvloed, nieuw sociaal stelsel, veranderen van manier van denken.

Spreker en schrijver | LinkedIn

Ronald van den Hoff

Ronald van den Hoff is co-founder van Seats2meet en Cyberdigma (hospitality tech), voorzitter van Society30 Foundation en schrijver van het boek “Hoera, het wordt ingewikkeld“.

Favoriete onderwerpen
Decentralisatie van organisaties, netwerk waarde creatie, serendipiteit, en co-working.

Onze sprekers over organisatieverbetering en vernieuwing

Roos Wouters
Spreker en aanjager | LinkedIn

Roos Wouters

Roos Wouters geeft naast haar werk voor de Werkvereniging, adviezen, lezingen en workshops aan overheid en bedrijfsleven om organisaties, teams en individuen effectief in te laten spelen op gewenste en ongewenste ontwikkelingen.

Favoriete onderwerpen
Gedragsverandering, het begeleiden van organisaties en medewerkers bij het op plezierige wijze inspelen op veranderingen en uitdagingen. Zonder de gezonde balans daarbij uit het oog te verliezen.

Spreker en filosoof | LinkedIn

Martijn Aslander

Martijn Aslander is al meer dan 10 jaar één van de meest ervaren sprekers op het gebied van de netwerk- en informatie-samenleving. Zijn boeken Easycratie en Nooit Af gelden als een standaardwerk voor menig bestuurder. Als StandUp Filosoof onderzoekt en verwoordt hij elke dag opnieuw mogelijkheden om problemen te tackelen en kansen te verzilveren. Met zijn nieuwste thema, Digitale Fitheid pioniert hij wederom in de voorhoede van de toekomst van werk.

Favoriete onderwerpen
De netwerk- en informatie-samenleving, het permanent beta principe en digitale fitheid.

Spreker en adviseur | LinkedIn

Rosan Gompers

Rosan Gompers is organisatie vernieuwer, trendwatcher, (internationaal) spreker en auteur. Zij begeleidt organisaties bij nieuwe manieren van werken en het vinden van werkpatronen die effectiever en slimmer zijn en ons werkgeluk bevorderen. Rosan is actief voor corporates en overheid, maar ook in de coworking- en startup scene. Zij slaat de brug tussen deze (denk-) werelden om zo vernieuwing op gang te brengen.

Favoriete onderwerpen
Werkconcepten, nieuwe manieren van werken (zoals hybride werken), gedragsverandering, innovatie en trends: hoe werken, leven en bewegen we in de stad van de toekomst?

Spreker en adviseur | LinkedIn

Jolanda Strijbos

Jolanda Strijbos is organisatie ontwerper, verandermanager en teamcoach en leidt HRM’ers op tot projectmanager. Zij begeleidt organisaties met digitale transities en teamontwikkeling en geeft gastcolleges.

Favoriete onderwerpen
De rol van HR in organisaties die agile of met (zelfsturende) teams willen werken, 21st century skills, leider van een verandering zijn en wat is nou echt authentiek leiderschap.

Onze sprekers over digitalisering en robotisering in organisaties

Spreker en filosoof | LinkedIn

Martijn Aslander

Martijn Aslander is al meer dan 10 jaar één van de meest ervaren sprekers op het gebied van de netwerk- en informatie-samenleving. Zijn boeken Easycratie en Nooit Af gelden als een standaardwerk voor menig bestuurder. Als StandUp Filosoof onderzoekt en verwoordt hij elke dag opnieuw mogelijkheden om problemen te tackelen en kansen te verzilveren. Met zijn nieuwste thema, Digitale Fitheid pioniert hij wederom in de voorhoede van de toekomst van werk. 

Favoriete onderwerpen
De netwerk- en informatie-samenleving, het permanent beta principe en digitale fitheid.

Spreker en toekomstmaker | LinkedIn

Saskia Nijs

Saskia Nijs is onderzoeker en adviseur van robots op de werkvloer. Robots en platforms nemen onze taken over, en dat is positief voor ons menselijk potentieel. Zij implementeert dit bij organisaties die vaart willen maken met de digitale transformatie.

Favoriete onderwerpen
Robots werken, mensen leven! Robotisering en de toekomst van werk.

Spreker en adviseur | LinkedIn

Bas van de Haterd

Bas van de Haterd noemt zichzelf Professioneel bemoeial en helpt organisaties hun arbeidsmarktpositie en recruitment activiteiten te verbeteren.

Favoriete onderwerpen
Recruitment, recruitment en HR technologie, inclusieve arbeidsmarkt en arbeidsmarkt-discriminatie.

Spreker en adviseur | LinkedIn

Jolanda Strijbos

Jolanda Strijbos is organisatie ontwerper, verandermanager en teamcoach en leidt HRM’ers op tot projectmanager. Zij begeleidt organisaties met digitale transities en teamontwikkeling en geeft gastcolleges.

Favoriete onderwerpen
De rol van HR in organisaties die agile of met (zelfsturende) teams willen werken, 21st century skills, leider van een verandering zijn en wat is nou echt authentiek leiderschap.

Onze sprekers over vinden en inzetten van mensen in organisaties

Spreker en adviseur | LinkedIn

Folkert Hersman

Folkert Hersman is een onconventionele HR professional met een verfrissende kijk op het vakgebied en daar praat hij graag over.

Favoriete onderwerpen
De toegevoegde waarde van HR, duurzame inzetbaarheid, stage lopen na je 45ste, het brein in organisaties en stoppen met beoordelen.

Spreker en coach | LinkedIn

Judith Webber

Judith Webber is een energieke, mindshiftende spreker en schrijver van verschillende boeken, zoals “Ja zeggen, ja doen” en “Laat jezelf zien“.

Favoriete onderwerpen
Van hokjes naar puzzelstukjes: completer leren kijken naar de waarde van mensen en vanuit vertrouwen & openheid durven organiseren. Met betrokkenheid & eigenaarschap als resultaat.

Spreker en adviseur | LinkedIn

Dr. Sjanne Marie van den Groenendaal

Dr. Sjanne Marie van den Groenendaal geeft adviezen, lezingen en workshops aan organisaties over succesvol samenwerken met zzp’ers, gebaseerd op haar wetenschappelijk onderzoek naar HRM en zzp-schap.

Favoriete onderwerpen
Duurzame inzetbaarheid van zzp’ers en goed opdrachtgeverschap.

Spreker en adviseur | LinkedIn

Bas van de Haterd

Bas van de Haterd noemt zichzelf Professioneel bemoeial en helpt organisaties hun arbeidsmarktpositie en recruitment activiteiten te verbeteren.

Favoriete onderwerpen
Recruitment, recruitment en HR technologie, inclusieve arbeidsmarkt en arbeidsmarkt-discriminatie.

Vraag een offerte aan


Liever lezen?

Martijn Arets
Fedde Monsma
Victor Broers
Victor Broers
Ronald vd Hoff
Fabian Dekker
Fabian Dekker
Fabian Dekker
Fabian Dekker
Fabian Dekker
Fabian Dekker
Martijn Aslander
Martijn Aslander
Martijn Aslander
Martijn Aslander
Martijn Aslander
Judith Webber
Judith Webber
Judith Webber
Judith Webber